fare -- vendere il prodotto -- sia buono che male -- ad un non-tecnico. per dire un qualcuno nelle risorse
umane (si dice cosi?) che filtra i CV.
un CV classico va meglio per posizioni un po piu alto, dove le capacita del candidato sono molto piu specializzati.
poi dipende da tante cose.
tiene presente che il tuo CV, per una posizione 'generale'.. per dire un primo lavoro.. avrà al massimo 15 secondi
di attenzione durante la prima scelta.
almeno dalle parte mie. qui in Italia sara diverso? forse prestano piu attenzione.
per via d'esagerazione, fai una ricerca con google immagini per "creative resume". e poi "creative resume engineer".
ecco un bel esempio delle CV nuova generazione
